# 【感动聚通】十年回望，远景成真

> 关注聚通人，总有一些人、一些事、抑或一些瞬间，它们直击心灵，让我们感动、温暖。时间追逼下，这些美好的瞬间更显得来不易。在此，我们专辟“感动聚通”典型人物宣传专刊，撷取一些典型形象和剪影，以飨读者，集中宣传发生在“你、我、他”身边的故事，为企业文化加芬。

- **作者**：上海聚通建筑装潢工程有限公司
- **来源**：聚通官方原创
- **发布机构**：上海聚通建筑装潢工程有限公司
- **发布日期**：2016-05-31 00:00:00
- **修改日期**：2016-05-31 00:00:00
- **canonical**：https://www.jt111.com/news/info/5411

## 正文

汪玮煜，[聚通装潢](https://www.jt111.com/)东区旗舰店店长，在聚通工作整整十年，从最初的门店助理成长为现在聚通最年轻的一店之长。每每说到他，不熟悉的同事都会以“长相好、脾气好”形容他，阳光俊逸的外在形象、性格谦和的好好先生、在最好年纪已是别人梦想模样，这让他近乎完美得不像实力派。相形之下，门店同事更多地则是用“精干、可靠、真诚”来定义这位年轻店长。不似把弓拉得铮铮作响，而是选择一种智慧、快活、自然的工作管理方式，将旗舰店的一方天地经营得有声有色。

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## **阳光型店长：抱诚守真，勇毅笃行。**

汪店给人的第一印象就是阳光帅小伙，谈笑晏晏，没有一点领导架子。走进汪店办公室，最显眼的是座椅上的“给力”两字，原来是一件衣服上的商标，想来有趣，就把衣服挂在了椅背上，“我每次踏进办公室看到这两个字，心情都特别好。”脸上是飞扬明媚的神采。当时更是好奇这样的阳光大男孩性格如何管理一个旗舰店，直到后来谈到门店，汪店的神情一下子认真起来……  “我们加班，汪店都会自掏腰包给我们订餐，料理得妥妥当当，照顾得细腻周到，平时我们也都围着长桌，聊天吃饭，他都是跟我们打成一片的。”行政吴蓓娟指着办公室中间的长桌，“不用刻意挑时间，平时只要路过门店，九点之前汪店基本都是在的。有设计师加班，他也都会陪着。”

![](/uploads/20160531/20160531093347_60841.jpg) （加班、吃饭、交流……这个长桌承载了太多美好）  每一段路，都是一份感悟。正是自己以前的设计师工作经验，让汪店对待店内员工更能设身处地。宏观把握门店工作节奏的同时，自己身先士卒，一个个查在建工地、谈客户、每一位客户的CRM行动记录，纸上密密麻麻的字是每一次回访客户的记录。“自己去做才能最清楚地知道每个客户的情况，方便我在每个时间节点去迅速地解决。”

![](/uploads/20160531/20160531093416_26229.jpg)  遇到问题，他总会第一时间跑到总部协调，工程部、客服部、财务部……对此，他有着自己的智慧关系学，人人提到这位年轻店长神情都是轻松自在，甚至会调侃几句。“门店不是独立存在的，没有聚通品牌的依托，没有各部门的配合，门店运转不起来，和各部门搞好关系很重要。”  一个团队的文化和敬业度在很大程度上取决于团队领导人，“一群志同道合的人在一起干一件一生都干不完的有意义的事儿。”汪店秉着这样的团队意识认真对待每一位员工，将所有人牢牢地聚在一起，一起经历跌宕起伏，依然迎难而上。“不管门店的产值成绩如何，我都不该辜负每一位同事工作过程中的真心实意。”正是这样牢不可破的团队，才得以接连刷新门店同比产值纪录，无惧市场变化，把“[聚通装潢](https://www.jt111.com/)”这块牌子磨得更亮。  ![](/uploads/20160531/20160531093429_84646.jpg)

### 学习型团队：用人有分，训人有度。

十年前，汪店以助理的岗位角色进入聚通，不断给自己充电，精进自己的谈单技巧和设计能力，一步一脚印，崭露头角。“我也有过心虚的时候，只有不断学习，让自己有自信，有底气说和客户谈谈的资本，这是所有工作的基础。”   在汪店的组织下，门店经常会有内部研讨会，出彩的设计方案、当前的设计潮流、消化单子的门道……每个设计师都有自己的风格，都会遇到瓶颈，头脑风暴下会有很多灵感碰撞，无形中把问题解决了，“既避免了设计师尴尬，又使我们的团队氛围更加融洽紧密。”直到现在，设计师都会自发主动地聚在长桌前相互交流。

![](/uploads/20160531/20160531093445_35919.jpg)  东区旗舰店是一个老、中、青结合的团队，年近70的业务员陈利娣、40多岁的设计师李石、20多岁的设计助理芮达，这三人大抵是最具代表性的。  不同的对待方式，汪店收到了相同的回馈。陈利娣脾气火爆时只有汪店能安抚，专业出众的李石遇到设计问题也会向他询问，初出茅庐的芮达对他更是依赖信任。   李石，东区旗舰店设计总监，2015年度产值豪取聚通300多位设计师的第三名，材优干济，专业能力让人信服。当同事家中有事时，他二话不说，代替设计师与客户洽谈、签订设计合同。在遇到犹豫不决的别墅客户时，主动牺牲自己的利益，降低设计费的收取，来为门店争取产值。  在能力和人品的双重加持让汪店更加坚定地将李石树立为门店标杆，“榜样力量很重要，也正是有李石这个核心力量的带动，整个团队才会像交错的齿轮，被带动向前。”

![](/uploads/20160531/20160531093505_49600.jpg)  陈利娣正是十年前向公司举荐汪店的人，两人共事十年，早已超越了同事的关系，所有对汪店有好处的事情他都会义无反顾、努力用心去做。“老弟啊，我再挺你一年就退休啦！”每次展会前都要去挂水提神的他，现在69岁的他，身体跟不上的他每年都念叨着这句话，但到现在仍继续坚持，坚持支持着他的老弟。在陈老哥发脾气的时候，汪店就会坐在他对面，不远不近的距离，不给压力，却解人烦愁。  “其实对初出茅庐没有经验的设计师更应该给予关注，这对他来说是一个全新的世界，好好引导关心对他以后的发展才会有好处，对门店也是多了一个无限可能，团队进步基于个人发展。”芮达在今年开始做门店的设计助理，洽谈客户的时候，汪店总是会陪在一旁，在洽谈结束之后再总结他的洽谈思路和细节。   “我认为管理不是控制，而是释放，我相信我们的团队。”“汪店为我们着想，解答困惑、解决困难，我们都很依赖他。”这种相互信任的力量给了每一个人归属感，产生源源不断的动力源。汪店正是用“能力、可靠、真诚、介入”创建了一支以他为核心、凝聚力极强的学习型团队，阳光向上。让每一个人不必仰望别人，自己亦是风景，汪店让自己憧憬的团队状态一点一点成为现实！

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## 适用范围或限制

本文内容以发布时公开信息为依据，仅供装修知识参考；具体设计与施工方案以现场条件及正式合同为准。